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　　“我最近拿到一家 Web3 公司的 Offer，他们说工资直接发 USDT。我害怕踩雷……这到底靠不靠谱？在国内收这种工资会不会违法啊？”

　　这几年确实有不少 Web3 公司喜欢用 USDT、USDC 给员工结算工资，理由也很简单：到账快、跨境方便，还不用折腾一堆手续。但在法律上，这件事远不止“换种方式发工资”那么简单。

　　中国内地明确禁止任何形式的加密货币支付。根据人民银行等十部委发布的《2021年关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通知》，“虚拟货币不得在市场上流通，不得作为货币使用。”

　　《中华人民共和国劳动法》第五十条及《工资支付暂行规定》第五条要求工资应以人民币支付，不得以实物或有价证券代替。

　　因此，企业若以USDT或BTC等形式向员工发薪，可能被认定为违反劳动法与外汇管理规定，严重者构成非法经营。

　　实务中，一些Web3项目通过境外实体签约、境外发币的方式支付境内员工报酬，但该模式仍存在逃汇与涉刑风险。

　　结论：在中国境内直接以加密货币发薪违法；如涉境外架构操作，仍须谨慎设计合同与汇兑路径，以防触碰监管红线。